PAY01
- Acquérir les techniques permettant d’établir un bulletin de paie
- Définir les règles sociales applicables
- Contrôler un bulletin de paie
Inter/Intra : groupe de 12 pers. Maxi. Nous contacter
Pas de pré-requis nécessaires. Les participants dont l’objectif principal est d’évaluer la solvabilité d’une entreprise (clients, fournisseurs…) à partir de ses documents comptables suivront de préférence la formation “Lire et interpréter un bilan et un compte de résultat” (réf. CGF02).
1/ Intégrer les bases du bulletin de paie
- Connaître les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
- Maîtriser le principe de la mensualisation
- Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
- Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations
2/ Etablir la paie selon la durée du travail
- Temps complet et temps partiels : durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle, limites hebdomadaire et journalière
- Forfait annuel en jours
- Le temps de travail effectif
- Heures supplémentaires/complémentaires et majorations
- Contingent annuel
- Repos compensateur équivalent et contrepartie obligatoire en repos
- Jours fériés
- Travail de nuit et du dimanche
3/ Traiter la rémunération
- Déterminer le brut, le net à payer et le net fiscal
- Calculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
- Valoriser le coût du travail
- Appliquer la retenue à la source
- Maîtriser le fonctionnement des congés payés
- Les règles d’acquisition et de prise des congés payés
- L’indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
- Les jours de fractionnement
4/ Prendre en compte les charges sociales
- Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
- Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B/C 1 et 2, CSG/CRDS
- Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)
- Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d’entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples
5/ Préparer les documents à remettre lors d’un départ
- Certificat de travail
- Attestation Pôle emploi
- Reçu pour solde de tout compte
Portabilité des garanties de prévoyance
Nombreux apports méthodologiques et cas pratiques. La pédagogie favorise les échanges entre participants ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun.
MRH ANTILLES, 40 bd de Houëlbourg, ZI de Jarry, 97122 BAIE-MAHAULT
Public concerné :
Toute personne qui pratique la Paie
Durée :
5 jours (35 heures)
Prochaines sessions :
11,12,13,14,15 oct 2021
Contacts
Tél : 0590 822 644
Courriel : formation@mrh-antilles.com