PAY01

CETTE FORMATION VOUS PERMETTRA D’ACQUÉRIR LA TECHNICITÉ POUR L’ÉLABORATION DES BULLETINS DE PAIE.
  • Acquérir les techniques permettant d’établir un bulletin de paie
  • Définir les règles sociales applicables
  • Contrôler un bulletin de paie

Inter/Intra : groupe de 12 pers. Maxi. Nous contacter

Pas de pré-requis nécessaires. Les participants dont l’objectif principal est d’évaluer la solvabilité d’une entreprise (clients, fournisseurs…) à partir de ses documents comptables suivront de préférence la formation “Lire et interpréter un bilan et un compte de résultat” (réf. CGF02).

1/ Intégrer les bases du bulletin de paie

  • Connaître les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
  • Maîtriser le principe de la mensualisation
  • Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
  • Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations

2/ Etablir la paie selon la durée du travail

  • Temps complet et temps partiels : durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle, limites hebdomadaire et journalière
  • Forfait annuel en jours
  • Le temps de travail effectif
  • Heures supplémentaires/complémentaires et majorations
  • Contingent annuel
  • Repos compensateur équivalent et contrepartie obligatoire en repos
  • Jours fériés
  • Travail de nuit et du dimanche

3/ Traiter la rémunération

  • Déterminer le brut, le net à payer et le net fiscal
  • Calculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
  • Valoriser le coût du travail
  • Appliquer la retenue à la source
  • Maîtriser le fonctionnement des congés payés
  • Les règles d’acquisition et de prise des congés payés
  • L’indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
  • Les jours de fractionnement

4/ Prendre en compte les charges sociales

  • Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
  • Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B/C 1 et 2, CSG/CRDS
  • Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)
  • Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d’entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples

5/ Préparer les documents à remettre lors d’un départ

  • Certificat de travail
  • Attestation Pôle emploi
  • Reçu pour solde de tout compte
    Portabilité des garanties de prévoyance

Nombreux apports méthodologiques et cas pratiques. La pédagogie favorise les échanges entre participants ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun.

MRH ANTILLES, 40 bd de Houëlbourg, ZI de Jarry, 97122 BAIE-MAHAULT

Public concerné :
Toute personne qui pratique la Paie

Durée :
5 jours (35 heures)

Prochaines sessions :
11,12,13,14,15 oct 2021

Contacts
Tél : 0590 822 644
Courriel : formation@mrh-antilles.com