PAY01 MAITRISER LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE :
Cette formation s’adresse à un(e) secrétaire, assistant(e) de direction, assistant(e) administratif(ve), à toute personne ayant quelques compétences de bases en administratif et/ou qui est amenée à évoluer sur des fonctions comprenant des tâches de base en paie.
- Acquérir les techniques permettant d’établir un bulletin de paie
- Définir les règles sociales applicables
- Contrôler un bulletin de paie
Inter/Intra : groupe de 12 pers. Maxi. Nous contacter
Aucun prérequis n’est exigé.
Intégrer les bases du bulletin de paie
- Connaître les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
- Maîtriser le principe de la mensualisation
- Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
- Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations
Etablir la paie selon la durée du travail
- Temps complet et temps partiels : durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle, limites hebdomadaires et journalières
- Forfait annuel en jours
- Le temps de travail effectif
- Heures supplémentaires/complémentaires et majorations
- Contingent annuel
- Repos compensateur équivalent et contrepartie obligatoire en repos
- Jours fériés
- Travail de nuit et du dimanche
Traiter la rémunération
- Déterminer le brut, le net à payer et le net fiscal
- Calculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
- Valoriser le coût du travail
- Appliquer la retenue à la source
- Maîtriser le fonctionnement des congés payés
- Les règles d’acquisition et de prise des congés payés
- L’indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
- Les jours de fractionnement
Prendre en compte les charges sociales
- Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
- Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B/C 1 et 2, CSG/CRDS
- Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)
- Appliquer la retenue à la source
- Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d’entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples
Préparer les documents à remettre lors d’un départ
- Certificat de travail
- Attestation Pôle emploi
- Reçu pour solde de tout compte
- Portabilité des garanties de prévoyance
- Un questionnaire de positionnement est communiqué en amont de la formation pour s’adapter aux connaissances du stagiaire.
- L’évaluation des acquis s’effectue par une évaluation en fin de stage sous forme de cas pratique, QCM ou bien mise en situation.
- Une attestation de fin de formation est remise au participant en fin de journée.
Durée :
21 heures
Lieu :
Présentiel
A distance
Blended-Learning*
Prochaines sessions :
21 au 23 février 2024
20 au 22 mars 2024
17 au 19 avril 2024
15 au 17 mai 2024
19 au 21 juin 2024
17 au 19 juillet 2024
18 au 20 septembre 2024
16 au 18 octobre 2024
20 au 22 novembre 2024
18 au 20 décembre 2024
Financement :
OPCO
Financement entreprise
Financement personnel
Pôle emploi
Contacts
Tél : 0590 822 644
Courriel : formation@mrh-antilles.com
* Blended-Learning = E-Learning + Présentiel