PAY04 ACTUALITÉS PAIE

Responsables et techniciens des services paie / comptabilité expérimentés, spécialistes de la paie ou intervenants dans les processus de paie en entreprise

  • Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques.
  • Évaluer les incidences de ces modifications sur les processus de paie et les paramétrages des outils de paie.
  • Actualiser ses connaissances pour apporter des réponses fiables aux salariés.
  • Échanger sur ses pratiques d’entreprise avec des spécialistes de la paie.

Inter/Intra : groupe de 12 pers. Maxi. Nous contacter

Aucun prérequis n’est exigé.

Chapitre n°1 : Dispositif exceptionnel d’activité partielle

  • Salariés concernés – Calcul des heures indemnisables – Calcul du taux horaire d’activité partielle
  • Incidences en paie et sur les droits sociaux du salarié
  • Remboursement par l’état à l’entreprise

Chapitre n°2 : Mesures dérogatoires sur les arrêts de travail

  • Arrêt dérogatoires, Indemnisations par la sécurité sociale et Complément employeur

Chapitre n°3 : Suspension du contrat de travail

  • Nouveautés concernant le calcul des indemnités journalières
  • Congé de décès et de deuil de l’enfant, Congé de paternité, Congé proche aidant et congé de
    présence parentale
  • Mesures concernant les congés payés (mesures liées à la crise COVID…)

Chapitre n°4 : Passe Sanitaire et obligation vaccinale
Chapitre n°5 : Rupture du contrat de travail

  • Calcul de l’indemnité de licenciement : rappel et incidence de la jurisprudence récente
  • Rupture conventionnelle collective
  • Régime social et fiscal des indemnités de rupture
  • Réforme de l’indemnisation chômage

Chapitre n°6 : Charges sociales

  • Réduction sur la cotisation patronale maladie et Réduction générale de cotisations sociales
  • Remboursement de frais et télétravail
  • Lois de finances et lois de financement de la sécurité sociale
  • Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature…
  • Calcul des plafonds et fait générateur des cotisations
  • Impact de l’activité partielle sur le calcul des charges sociales
  • Impact du Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) sur le domaine paie

Chapitre n°7 : Réduction de cotisations et exonération fiscale sur les heures
supplémentaires et complémentaires

Chapitre n°8 : Réforme de l’apprentissage
Chapitre n°9 : Derniers développements de l’actualité en droit social et paie

  • Mesures concernant l’épargne salariale (incidences de la crise COVID)
  • Prime pouvoir d’achat : conditions de versement, modulation liée à la crise sanitaire
  • Loi PACTE : calcul d’effectif, épargne salariale, nouveaux seuils …
  • Les nouvelles obligations de déclaration des salariés reconnus handicapés en DSN
  • Évolutions de la jurisprudence en matière sociale (forfait jour, ancienneté, RTT et préavis…)
  • Modulation de la contribution d’assurance chômage dans certains secteurs d’activité
  • Un questionnaire de positionnement est communiqué en amont de la formation pour s’adapter aux connaissances du stagiaire.
  • L’évaluation des acquis s’effectue par une évaluation en fin de stage sous forme de cas pratique, QCM ou bien mise en situation.
  • Une attestation de fin de formation est remise au participant en fin de journée.

Durée :
7 heures

Lieu :
En distanciel

Prochaines sessions :
16, 17 février 2022
17, 18 mai 2022
19, 20 septembre 2022
19, 20 décembre 2022

Financement :
OPCO
Financement entreprise
Financement personnel
Pôle emploi

Contacts
Tél : 0590 822 644
Courriel : formation@mrh-antilles.com