PAY01 MAITRISER LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE :

Cette formation s’adresse à un(e) secrétaire, assistant(e) de direction, assistant(e) administratif(ve), à toute personne ayant quelques compétences de bases en administratif et/ou qui est amenée à évoluer sur des fonctions comprenant des tâches de base en paie.

  • Acquérir les techniques permettant d’établir un bulletin de paie
  • Définir les règles sociales applicables
  • Contrôler un bulletin de paie

Inter/Intra : groupe de 12 pers. Maxi. Nous contacter

Aucun prérequis n’est exigé.

Intégrer les bases du bulletin de paie

  • Connaître les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
  • Maîtriser le principe de la mensualisation
  • Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
  • Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations

Etablir la paie selon la durée du travail

  • Temps complet et temps partiels : durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle, limites hebdomadaires et journalières
  • Forfait annuel en jours
  • Le temps de travail effectif
  • Heures supplémentaires/complémentaires et majorations
  • Contingent annuel
  • Repos compensateur équivalent et contrepartie obligatoire en repos
  • Jours fériés
  • Travail de nuit et du dimanche

Traiter la rémunération

  • Déterminer le brut, le net à payer et le net fiscal
  • Calculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
  • Valoriser le coût du travail
  • Appliquer la retenue à la source
  • Maîtriser le fonctionnement des congés payés
  • Les règles d’acquisition et de prise des congés payés
  • L’indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
  • Les jours de fractionnement

Prendre en compte les charges sociales

  • Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
  • Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B/C 1 et 2, CSG/CRDS
  • Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)
  • Appliquer la retenue à la source
  • Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d’entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples

Préparer les documents à remettre lors d’un départ

  • Certificat de travail
  • Attestation Pôle emploi
  • Reçu pour solde de tout compte
  • Portabilité des garanties de prévoyance
  • Un questionnaire de positionnement est communiqué en amont de la formation pour s’adapter aux connaissances du stagiaire.
  • L’évaluation des acquis s’effectue par une évaluation en fin de stage sous forme de cas pratique, QCM ou bien mise en situation.
  • Une attestation de fin de formation est remise au participant en fin de journée.

Durée :
21 heures

Lieu :
Présentiel
A distance
Blended-Learning*

Prochaines sessions :
11, 12, 13 janvier 2022
11, 14, 15 mars 2022
10, 13, 16 mai 2022
5, 8, 11 juillet 2022
10, 11, 14 octobre 2022
12, 13, 16 décembre 2022

Financement :
OPCO
Financement entreprise
Financement personnel
Pôle emploi

Contacts
Tél : 0590 822 644
Courriel : formation@mrh-antilles.com

* Blended-Learning = E-Learning + Présentiel