Avec son parcours en ligne, MRH ANTILLES facilite l’accès à la formation pour tous.
Alternative à la formation uniquement présentielle, notre solution Parcooroo en ligne et à distance permet de suivre depuis n’importe quel lieu équipé d’une connexion internet des formations en blended-learning (type de formation innovant qui mêle cours classiques en présentiel et outils issus de l’enseignement en e-learning).
Notre approche, qui repose sur des infrastructures matérielles et logicielles de dernière génération et sur une pédagogie adaptée, nous permet de proposer une expérience innovante et ludique.
Avec notre dispositif Parcooroo, nous apportons une réponse efficace aux organisations qui souhaitent assurer la montée en compétences de leurs collaborateurs tout en limitant leurs déplacements et en optimisant leurs budgets.

En pratique :
– Au moment de l’inscription, les participants sont contactés pour une validation des prérequis techniques (connexion internet, matériel…).
– Avant la session à distance, ils reçoivent un lien leur permettant d’accéder au parcours en ligne.
– Le jour de la formation, ils se connectent à la session depuis leur navigateur internet et sont accueillis par l’organisme de formation pour l’ouverture du parcours en ligne.
– Les formateurs peuvent prendre la main sur leurs postes pour vérifier la progression et les exercices.
– Tout au long de la formation, les participants peuvent bénéficier de l’assistance immédiate de l’organisme de formation.

Les bénéfices de la formation en E-Learning :
Pour les participants
– Se former depuis leur lieu de travail ou leur domicile
– Accéder sans se déplacer à la qualité d’une formation délivrée par un formateur MRH ANTILLES
– Bénéficier à distance de la richesse d’un outil innovant et ludique
– Pouvoir se former en toutes circonstances et notamment en cas d’imprévus

Pour les entreprises
– Optimiser ses budgets en limitant les frais de déplacement et d’hébergement
– Proposer à tous ses collaborateurs, quelle que soit leur situation géographique, des formations de qualité (en Inter comme en Intra)
– Limiter les temps de déplacement
– Proposer davantage de choix dans les formations à des collaborateurs peu mobiles
– Assurer la montée en compétences de ses collaborateurs même à distance