Cette formation s’adresse à un(e) responsable RH souhaitant revoir les bases et aux assistants(es) de direction / administratifs(ves), à toute personne ayant quelques compétences de base en administratif amenée à évoluer sur des fonctions comprenant des tâches de base en paie (RRH ou DRH).

A la fin de ce module, vous serez capables :

– D’acquérir les techniques permettant d’établir un bulletin de paie.
– De définir les règles sociales applicables.
– De contrôler un bulletin de paie.
– D’acquérir des notions essentielles en ressources humaines.

Durée : 106 heures

100% en distanciel

• Des notions de base en matière de gestion de la paie et des ressources humaines sont recommandées.

Voir Fiche pdf

• Un questionnaire de positionnement est communiqué en amont de la formation pour s’adapter aux connaissances du stagiaire.
• L’évaluation des acquis s’effectue par une évaluation en fin de stage sous forme de cas pratique, QCM ou bien mise en situation.
• Une attestation de formation est remise au participant en fin de formation.