• Comprendre les caractéristiques spécifiques à chaque génération.
• Identifier et agir sur les compétences et les leviers de motivation propres à chaque génération.
• Adapter sa communication et son management aux générations présentes dans son équipe.
• Gérer les tensions et développer les synergies intergénérationnelles.

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de valoriser cette diversité générationnelle à travers de nouvelles pratiques managériales adaptées.

Inter/Intra : groupe de 12 pers. Maxi. Nous contacter

Pas de pré-requis nécessaires.

1/ Comprendre les valeurs et attentes des digital natives

• Intégrer les 4 « I » : Individualisme, Interconnexion, Impatience et Interactivité.
• Décrypter les comportements des jeunes face au travail et à l’entreprise.
• Identifier leurs attentes réelles : proximité, montée en compétences et expérience de vie.
• Utiliser une grille d’analyse objective pour comprendre les comportements des digital natives.

2/ Adapter son management à la culture des Digital natives

• Favoriser un management interactif pour les stimuler et les surprendre.
• Stimuler leur implication en les responsabilisant sur des projets et en les incitant à partager leurs compétences propres.
• Spécifier leurs marges de manoeuvre : autonomie, prise d’initiatives.

3/ Animer une équipe multi-générationnelle au quotidien

• Découvrir les styles de management et de leadership adaptés à chaque génération.
• Comprendre sa perception des générations et les impacts sur son management.
• Intégrer les pratiques du management intergénérationnel.
• Développer les compétences des plus jeunes et des ‘X’.
• Valoriser les seniors.
• Gérer les tensions entre générations.

4 /Stimuler la collaboration pour créer une dynamique collective

• Identifier et valoriser les points forts de chaque génération.
• Identifier les compétences clés de l’équipe et organiser la transmission du savoir.
• Comprendre et agir sur les leviers de motivation propres à chaque génération.
• Développer la cohésion et créer de la complémentarité entre générations.
• Mobiliser chaque génération autour d’une vision commune.

Nombreux apports méthodologiques et cas pratiques. La pédagogie favorise les échanges entre participants ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun.

MRH ANTILLES, 40 bd de Houëlbourg, ZI de Jarry, 97122 BAIE-MAHAULT