Adapter sa posture managériale et sa communication (méthode DESC, profils DISC, écoute active), optimiser l'organisation et la gestion des priorités en magasin, recadrer efficacement, et sécuriser les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs.
Managers de proximité et responsables de magasin ayant au moins 1 an d’expérience managériale et étant en situation d’encadrement.
Les intervenants sont des experts-métier de ce domaine et/ou des formateurs professionnels.
Pas de pré-requis
Se connaître et s’organiser :
Transmettre, corriger et construire :
2 jours / 14 heures
Chez MRH Antilles ou Intra (nous contacter)
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